№
п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок
исполнения | Ожидаемый результат |
I. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения
федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения
в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
1. | Обеспечение действенного функционирования комиссии ФСВТС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и государственные служащие соответственно) | УПК | постоянно | соблюдение государственными служащими установленных ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Содействие руководству Службы в осуществлении мер по предупреждению коррупции |
2. | Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно,
доклад* о результатах исполнения
до 15.11.2017 | профилактика коррупционных и иных правонарушений, повышение уровня индивидуальных знаний государственных служащих законодательства в области противодействия коррупции |
3. | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае выявления фактов несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно,
доклад* о результатах исполнения
до 15.11.2017 | профилактика коррупционных и иных правонарушений, своевременное принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
4. | Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | руководство Службы,
УПК, УД, руководители структурных подразделений | постоянно,
доклад* о результатах исполнения
до 15.11.2017 | выработка предложений по повышению эффективности мер, принимаемых в целях противодействия коррупции |
5. | Организация и проведение мероприятий по формированию у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно,
доклад* о результатах исполнения
до 15.11.2017 | формирование у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции и ее последствиям |
6. | Доведение до сведения государственных служащих норм законодательства Российской Федерации об ответственности за совершение коррупционных и иных правонарушений | УПК, руководители структурных подразделений | постоянно | повышение у государственных служащих уровня индивидуальных знаний законодательства в области противодействия коррупции |
7. | Осуществление контроля исполнения государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и установленных ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора (гражданско-правового договора) | УПК, руководители структурных подразделений | постоянно | предотвращение случаев нарушения государственными служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции |
8. | Организация проведения проверок в случаях несоблюдения государственными служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции | УПК | при наличии оснований для проведения проверки | проведение служебной проверки, подготовка и реализация соответствующих управленческих решений, применение мер юридической ответственности |
9. | Формирование у государственных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, осуществление контроля исполнения ими ограничений, касающихся получения подарков | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно | предотвращение случаев нарушения государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, негативное отношение к дарению подарков в связи с исполнением ими должностных обязанностей |
10. | Организация и проведение работы по предотвращению, выявлению и урегулированию случаев возникновения конфликта интересов | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно | предотвращение случаев возникновения конфликта интересов, урегулирование их при возникновении, выработка системных профилактических мер по их предупреждению |
11. | Организация повышения квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, повышение эффективности их работы | руководство Службы,
УПК | постоянно | повышение уровня индивидуальных знаний государственных служащих, совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
12. | Разработка и осуществление с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо согласие принять взятку, или просьба о даче взятки | УПК | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
II. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФСВТС России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
13. | Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций ФСВТС России, своевременное внесение изменений (уточнений) в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно | выявление коррупционных рисков, предотвращение возможности их проявлений |
14. | Организация и проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами и государственными служащими, их анализ и подготовка необходимых аналитических и справочных материалов руководству Службы | УПК | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
15. | Внедрение в деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений компьютерной программы, разработанной Минтрудом России на базе специального программного обеспечения в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | УПК, УД | до 01.09.2017 | повышение эффективности обработки и анализа представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществление межведомственного взаимодействия с использованием государственной информационной системы в области государственной службы |
16. | Сбор, систематизация и рассмотрение обращений граждан о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора (гражданско-правового договора) при трудоустройстве после увольнения с государственной службы | комиссия
Службы по соблюдению требований
к служебному поведению,
УПК | постоянно | предотвращение случаев нарушения государственными служащими наложенных на них ограничений при трудоустройстве после увольнения с государственной службы |
17. | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего их устранения | УПК, руководители структурных подразделений, ответственные за разработку нормативных правовых актов | постоянно | выявление коррупциогенных факторов и их устранение |
18. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы разработанных ФСВТС России нормативных правовых актов, их проектов, иных документов | руководители структурных подразделений, УПК | постоянно | исключение положений нормативных правовых актов, содержащих коррупционные факторы |
19. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в ФСВТС России | руководство Службы,
УПК | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
20. | Внедрение в деятельность ФСВТС России инновационных технологий государственного управления и администрирования | УД | постоянно | повышение эффективности деятельности Службы, в том числе в области противодействия коррупции |
21. | Обеспечение внедрения и эффективного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия ФСВТС России с организациями в рамках исполнения государственных функций | УД, УЭК, руководители структурных подразделений | постоянно | совершенствование межведомственного взаимодействия, повышение эффективности работы Службы по исполнению государственных функций |
22. | Обеспечение эффективного функционирования системы внутреннего электронного документооборота ФСВТС России с применением средств электронной подписи
| УД | постоянно | эффективный обмен документами в электронной форме с применением средств электронной подписи |
23. | Обеспечение безусловного соблюдения норм законодательства Российской Федерации при осуществлении закупок для государственных нужд. Совершенствование (в рамках полномочий Службы) условий, процедур и механизмов государственных закупок | руководство Службы, ОКС**, комиссии***, УД, ФЭУ, УПК | постоянно | повышение эффективности и прозрачности осуществления государственных закупок |
24. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | руководство Службы, ОКС**, комиссии***, УД, ФЭУ, УПК | постоянно | предотвращение коррупционных правонарушений и неэффективного расходования бюджетных средств |
III. | Взаимодействие ФСВТС России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ФСВТС России |
25. | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте ФСВТС России информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | УД, УПК | постоянно | прозрачность и доступность информации об антикоррупционной деятельности в Службе |
26. | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества | УД, УПК | постоянно | мониторинг состояния работы по противодействию коррупции, сбор и анализ информации, полученной от граждан и институтов гражданского общества, корректировка мероприятий и принимаемых мер |
27. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ФСВТС России или нарушениях требований к служебному поведению государственных служащих посредством:
функционирования «горячей линии» и (или) «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции;
приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт ФСВТС России с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с ФСВТС России с использованием компьютерных технологий в онлайн-режиме | УД, УПК | постоянно | обеспечение Службы обратной связью с заявителями |
28. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | УПК | постоянно | выработка мер по повышению эффективности работы с обращениями граждан и организаций по фактам проявления коррупции, выявление возможных коррупционных рисков и их устранение |
29. | Обеспечение эффективного взаимодействия ФСВТС России с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | помощник директора Службы,
УПК | в случае соответствую-щего обращения | выявление фактов коррупционных проявлений и принятие мер по их устранению |
30. | Обеспечение эффективного взаимодействия ФСВТС России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых ФСВТС России, и придание гласности фактов коррупции в ФСВТС России | помощник директора Службы,
УПК, АУ | постоянно | открытость работы Службы в области противодействия коррупции |
31. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ФСВТС России и организация проверки таких фактов | помощник директора Службы,
АУ, УПК | постоянно | получение информации о коррупционных проявлениях из дополнительных источников |
IV. | Мероприятия ФСВТС России, направленные на противодействие коррупции
с учетом специфики ее деятельности |
32. | Мониторинг и оценка эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции, внесение изменений в план ФСВТС России по противодействию коррупции | руководство Службы, УПК, руководители структурных подразделений | постоянно | совершенствование деятельности Службы по противодействию коррупции |
33. | Внедрение системы мер дополнительного стимулирования государственных служащих, замещающих должности, подверженные риску коррупционных проявлений | руководство Службы, ФЭУ, УПК | постоянно | снижение риска коррупционных проявлений |
34. | Осуществление контроля за выполнением плана противодействия коррупции ФСВТС России | руководство Службы,
УПК | постоянно | выполнение спланированных мероприятий в полном объеме |